江蘇仁禾中衡公司成功舉辦職工代表選舉大會
為完善公司治理模式，增強(qiáng)職工主人翁意識，發(fā)揮職工代表參與公司民主管理的效能，依據(jù)《工會法》和《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律規(guī)章及公司職工代表大會實(shí)施辦法規(guī)定，江蘇仁禾中衡公司第一屆職工代表大會各選區(qū)職工代表選舉工作于2013年11月30日落下帷幕。
為確保選舉工作的順利進(jìn)行，公司成立了首屆職工代表大會籌備工作組，設(shè)立會務(wù)、宣傳、選舉、文秘四個工作小組。公司黨總支、工會多次召開會議對職代會相關(guān)工作進(jìn)行研究和部署。籌備工作組按照《工會法》等文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制訂了公司職工代表大會實(shí)施辦法及職工代表產(chǎn)生的辦法，對選區(qū)劃分、職工代表的條件、比例、名額、辦法、程序等作了明確要求。同時，籌備工作組多次組織各工作小組召開會議，對職工代表選舉階段的各項(xiàng)工作進(jìn)行分工。
經(jīng)各選區(qū)醞釀和推薦并報(bào)資格審查委員會審查，共有64名符合條件的同志參加競選，公司職代會選舉工作組嚴(yán)格按照職工代表大會實(shí)施辦法及職工代表產(chǎn)生辦法，自11月23～30日組織各選區(qū)的職工，以無記名投票方式，民主選舉產(chǎn)生了江蘇仁禾中衡公司第一屆職工代表大會職工代表46名，其中男職工代表20名，占代表總數(shù)的43％；女職工代表26名，占代表總數(shù)的57％；中層以上管理人員代表10名，占代表總數(shù)的22%；職工代表36名，占代表總數(shù)的78％；45歲以上的職工代表4名，占代表總數(shù)的9％；30歲以上至45歲以下代表27名，占代表總數(shù)的58％；30歲以下青年代表15名，占代表總數(shù)的33％；黨員代表14名，占代表總數(shù)的30％；非黨群眾代表32名，占代表總數(shù)的70％。選舉過程莊重、嚴(yán)肅、公正、公平，符合規(guī)定和要求。
本次職工代表選舉大會充分發(fā)揮了全體職工的民主權(quán)利,彰顯了主人翁精神。職工代表的產(chǎn)生，開創(chuàng)了工會工作新局面，對加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展具有里程碑意義。希望當(dāng)選的職工代表進(jìn)一步彰顯主人翁精神，充分發(fā)揮職能，心系公司發(fā)展，積極建言獻(xiàn)策，密切聯(lián)系員工，維護(hù)員工權(quán)益，為打造百年幸福仁禾中衡事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
祝江蘇仁禾中衡公司首屆職工代表大會圓滿成功！
職代會宣傳組
2013年12月3日
職工代表大會選舉會場
工作人員檢查票箱
投票現(xiàn)場
工作人員進(jìn)行計(jì)票
